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    这时候魔龙史丹利的约瑟夫德普道：“陈，我个人觉得王的意见是对的。众所周知，研发能力是我们目前最大的资产。如果这些人大面积的离职，很有可能会导致我们研发水平，掉队甚至是倒退。

    “对于这样的结果，我们是无法接受的。所以，我很赞成王的意见。希望您也可以仔细考虑，达成一个完美的解决方案。”

    德尔塔基金的安哥拉法宾斯基一向唯德普马首是瞻，听到他发话，立即举手赞同道：“我也觉得王的意见是对的。陈，而且我想说得直白一点，希望你不要生气。因为这是一个真真切切的事实。

    “那就是王在这个行业已经工作了二十多年，而且是跟着芯火国际一起成长起来的。我想，这家公司的历史几乎是与王的个人奋斗是划等号的。

    “而您，很抱歉，你来这家公司只有两个礼拜不到。而且，只是江的代理人。因此，我有合理的原因，可以认为你对这家公司是不够了解的。

    “因此，希望您可以听取王的意见。”

    陈亚之耐着性子听完，说：“法宾斯基先生，您说的很对。但是，这么做的确是有一个巨大的风险。那就是，一旦宝岛机电对我们发起诉讼，并且我们失败。我们会需要一大笔钱来支付。如果那个时候，我们无法拿出足够的资金，我想，宝岛机电一定不会放过这个夺取我们股份的机会。

    “法宾斯基先生，也请恕我直言。芯火国际是咱们自己国家的自主研发的公司。我想，这个国家的人也一定懂得这家公司的重要性。至少，比您要更理解这家公司的重要性。所以，请放心，我会考虑王的意见。”

    陈亚之毫不留情的讥讽了法宾斯基一番。不过，对方只是带着不屑的表情耸了耸肩膀，并没有继续说下去。

    王金伟这时候道：“陈总，如果实在不知道该如何处理，我想我们可以进行一次投票表决。”

    陈亚之心知，此时投票表决，一定会通过给研发人涨薪紫的决议。不过，这并不是他想要的结果。他想要的，只是给一部分涨薪，而不是所有人。

    因此，他清了清嗓子道：“诸位，我有一个方法，你们可以听一下。我们的确是要给我们研发团队提升待遇，但是，这势必会使得我们的现金流出现很大的问题。

    “所以，我提议，咱们只对一部分研发人员进行薪资调整。另一部分人，我想就保持原样。这样，一来可以保住我们的核心研发团队，另一方面，也可以使得我们现金流不会受到太大的冲击。”

    这个提议使得众人都面面相觑，有几个已经在纷纷点头。很显然，这个提议完全满足他们了利益。

    王金伟则又看向约瑟夫德普，对方在沉吟了半晌后，冲着他点了点头。
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