第三百九十七章 领导的底线(中)-《莫斯科的浪漫故事》


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    曹丽萍的发言尽管言辞有些激烈,也确实正如张博士说的那样,她说话的同时总是带有一些嘲讽的口吻。但我觉得她的用意是良好的,她希望公司有所改进,这也是她对公司负责任的一种表现。

    再说了,指出公司现存问题的也不仅仅是曹丽萍一个人。那些男孩子的态度也很明确。他们对公司现存的管理也都颇为不满。

    一次,在员工大会上,张博士做最后的总结发言,他说,他对大家的意见都很重视,至于,同事们对李经理管理水平的质疑,他也会认真考虑的,可是,要找到一个比李经理更加胜任的人,他还需要时日……这时,一个刚入职不就的男孩子突然说道:

    ——“那咱们公司就先让琳姐管理一段时间,总经理您好慢慢找。”

    张博士盯着他没说话。

    这个男孩子的话也让我很吃惊,不要说在座的李经理,就连我都感到特别尴尬。我笑着说:

    ——“管理公司又不是玩游戏,哪有这样轮流坐庄的……”

      


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