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    但后来发现不怎么现实，每一家公司的技术团队实力都不一样?    有的层次高有的层次低?    一起解答会产生更多问题。

    于是葛云聪只好每天带着笔记本，和梁彦之一起和各个公司接触商谈。

    商业上的事情自然不用他费心?    一些基础的技术问题也有技术团队成员解答，只有比较关键比较重要的技术细节才需要他给出意见。

    所以葛云聪大多数时候都是在会议桌前操作笔记本?    继续着人工智能的开发工作。

    中小公司还好?    云汉科技这边的专利技术，根据算法的优劣和实际用途划分了不同的授权费用区间，这些公司也都是垂直领域和细分领域，值得商谈的地方不多。

    但只要想要发展自家人工智能平台的公司?    商谈过程就比较复杂?    很多公司光是技术细节讨论下来，就不是一天两天能讨论完的。

    尤其是很多公司都交了一笔不小的技术咨询服务费，葛云聪带领的技术团队，要结合这些公司现有的技术水平和平台基础，给出最适合这些公司的建议和专利授权。

    毕竟这些公司虽然发展人工智能平台?    但每家公司的侧重点还是不一样，需要的专利也不一样。

    ……

    每天下班的时候?    葛云聪都有一种强烈的感受：还是做一个单纯的程序猿最轻松。

    商业谈判这些事，真就不是人干的事。

    幸亏公司来了个梁彦之?    不然这些事情都让自己单独来面对，真不知道每天要搞死多少脑细胞。

    本来就所剩不多的头发?    可能要更加稀疏了。

    说起来?    最近还有一件事值得一提。

    自从陆羽交待邓强要对葛云聪和倪婉瑶进行宏观调控?    邓强左思右想，怎么都找不到合适的路子。

    又是回家询问家中领导，又是和老刘凑在一起嘀嘀咕咕，最后还是老刘在家闲着没事和家人闲聊的时候，老刘的女儿给出了个馊主意。

    于是倪婉瑶升职了，不是在粉白黛黑公司升职，而是直接由总公司抽调，安排她去云汉科技负责网络媒体运营，顺带兼一份总助的工作。

    倪婉瑶盯着人事部的邮件，总觉得有哪里怪怪的。

    你说这不是是升职加薪吧，肯定不对，两份工作两份工资嘛。

    说是升职加薪吧，好像也不对，云汉科技哪来的什么网络媒体运营？

    公司的各种官方账号，关注的人倒是不少，但一两年也不见得发一条消息，让人不得不怀疑这家公司是不是已经忘了账号和密码。

    而且这个总助的工作，跟她的职业履历也不匹配啊，她一个学新闻传播的，毕业干的也是媒体传播工作。

    这助理的工作，她不会啊！

    但总公司人事部的安排，总不能不听吧？
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