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    如果是修建引水渠与水库，或者改变作物种植模式，亦或是推广节水技术，沙特也许都能照搬过来，但这种自然资源禀赋，就无法“搬到”沙特了。

    “而且，中国人这种沙漠开发团队的组织模式，我们更加学不来。就算有同样的资源禀赋，也只能将工程全部外包。”沙特专家最后耸耸肩，以示无能为力。

    萨尔曼却只能沉闷点头。

    在沙漠里，松软的沙子限制了很多机械的进入，尤其是开发起步阶段，需要的人力海里去了。

    而中国人这种“全国一盘棋”的人力组织模式，给了萨尔曼一种另类的震撼。

    要劳动力，就组织牧民搬迁过来；发出号召，就有数不清的志愿者加入进来。每个人，都是国家建设的一枚螺丝钉。

    萨尔曼暗暗地想，要是组织沙特人到沙漠去开荒，会不会有人造反……

    他很快得出结论：估计所有人都会造反了。别说开荒了，哪怕是派到沙漠里去当管理层，都会有人撂担子。

    毕竟不同于正常发展的国家，是“游牧/农业-工业-金融”一路走来；沙特是从游牧国家，直接跳到开始玩金融了。

    ——虽然有巨大的石油工业，但是石油工业的技术和资金基本是来自于欧美国家，工人更是大量来自于外籍劳工，所以整个国家的基础是不稳定的。

    本国的工人，还未经过奋斗，就直接享受欧美发达国家的清闲。以前萨尔曼对此是津津乐道的，如今拿出来比较，工作勤奋得他担心会猝死的中国工人，明显可爱多了。

    没法比，没法比！

    这么一想，萨尔曼都沮丧了，难不成，这一趟中国之行，就只相当于旅游了？

    但他不知道的是，某个“举刀霍霍”的家伙，已经为他安排了新的角色定位。

    ……


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