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    宋运辉坐姿端正，回答滴水不漏。

    “市委办的情况，你简要说说。”

    郑仪开门见山。

    宋运辉立刻收敛笑容，神情变得专业而认真：

    “秘书长，市委办现有在编干部78人，下设秘书一科、秘书二科、综合科、信息科、督查室、人事科、行政科、财务科、老干部科等共10个科室。”。”

    “当前主要运行机制是……”

    他汇报得条理清晰，数据准确，显然对自己管辖范围了如指掌。

    郑仪静静听着，没有打断，手指在沙发扶手上无意识地轻轻敲击。

    他在捕捉信息，也在捕捉宋运辉这个人。

    沉稳，细致，对规则流程极其熟稔，是典型的“机关老手”。

    这样的人用好了是强大的臂助，用不好，也可能成为掣肘或者信息壁垒。

    “运辉同志。”

    当宋运辉汇报告一段落时，郑仪开口，语气带着一种推心置腹的意味。

    “你是市委办的老同志了，情况熟悉，经验丰富。办公室的日常运转，你要继续扛起来。”

    “秘书长信任，我责无旁贷！”

    宋运辉立刻表态。

    “不过……”

    郑仪话锋一转，声音依旧温和，却带着不容置疑的压力。

    “我刚到，两眼一抹黑。办公室作为市委的中枢神经，信息必须绝对畅通、准确、及时！”

    “特别是涉及重大决策、重要批示、重点矛盾、紧急突发的情况，必须第一时间报到我这里！不允许有任何中间环节的迟滞、过滤，甚至……”

    他微微停顿，目光直视宋运辉。

    “扭曲。”

    宋运辉心头一凛，立刻挺直腰板：

    “秘书长放心！市委办一定坚决贯彻您的指示！确保信息渠道绝对畅通！所有报送秘书长和书记的信息，一定严格把关，确保原汁原味、准确无误！”

    “好。”

    郑仪点点头，脸上重新露出笑容。

    “另外，近期办公室内部，要组织一次全面的业务流程梳理和作风整肃。重点排查信息报送、文件流转、督查落实环节可能存在的效率低下、标准不一、甚至推诿扯皮现象。一周内，我要看到初步方案。”

    “是！我立刻着手安排！”

    宋运辉心中暗惊，这位新秘书长果然不是省油的灯，上任第一把火就烧向了内部管理效率，这是要立威，更是要彻底掌控信息流。

    “去吧，把下午常委会的议题材料先送过来。”

    郑仪挥了挥手。

    “好的，秘书长！”

    　　


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